01
Badanie
Kwestionariusz online lub konsultacja, jeśli wolisz zacząć od rozmowy.
Proces
4 kroki procesu
Od analizy do zauważalnej zmiany w rozmowach, decyzjach i sposobie współpracy.
02
Raport i wgląd
Czytelny obraz sposobu działania, podejmowania decyzji, źródeł napięcia i gotowości do zmiany.
03
Konsultacja lub warsztat
Spotkanie dopasowane do osoby, zespołu lub organizacji.
04
Wdrożenie
Plan na najbliższe tygodnie, praktyczne ustalenia i metoda pomiaru efektów.
Metoda Humanet
01
Nie przypisujemy ludziom stałych etykiet. Pokazujemy co jest dla nich ważne w konkretnej sytuacji i jak wpływa to na ich działanie.
02
Sprawdzamy co wspiera zmianę, co ją blokuje i czego potrzeba, aby przejść od napięcia do działania.
03
Dajemy jasną strukturę rozmowy, która pomaga uporządkować trudne tematy i dojść do konkretnych ustaleń.
Dwie ścieżki pracy
Dla firm
Dla firm i zespołów
Mapujemy napięcia między funkcjami, wspieramy liderów i wdrażamy wspólny język rozmów.
- Kick-off z liderem lub zespołem decyzyjnym i doprecyzowanie celu.
- Badanie wartości, współpracy i dominujących napięć.
- Warsztat z mapą napięć, zasadami rozmów i konkretnymi ustaleniami.
- Follow-up: wdrożenie praktyk i sprawdzenie co działa w codzienności.
Dla osób indywidualnych
Dla osób indywidualnych i par
Wgląd w styl działania, wartości i możliwe kroki na najbliższe tygodnie.
- Kwestionariusz online lub start od rozmowy.
- Omówienie raportu i aktualnej sytuacji.
- Konsultacja 1:1 z narzędziami do rozmów i decyzji.
- Plan działania dopasowany do Twoich możliwości.
FAQ
Najczęstsze pytania
Najczęstsze pytania o proces, badanie, konsultacje i wdrożenie.
Co mi da badanie?
Badanie pomaga zobaczyć Twój styl myślenia, działania, motywacji i podejmowania decyzji pod presją. Nie jest diagnozą kliniczną ani oceną osoby.
Ile to trwa?
Wypełnienie kwestionariusza trwa zwykle do 30 minut. Konsultacja indywidualna trwa 60 minut. Zakres warsztatów i pracy z organizacją zależy od celu, skali i kontekstu.
Czy badanie jest trudne?
Nie. To kwestionariusz oparty na prostych stwierdzeniach. Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi - ważna jest Twoja autentyczna perspektywa.
Kiedy otrzymam raport?
Raport indywidualny otrzymasz po zakończeniu kwestionariusza. Raporty zespołowe i organizacyjne przygotowujemy zgodnie z ustalonym zakresem.