Opis
Otrzymasz:
◦ Analizę kultury organizacyjnej z wykorzystaniem narzędzia Holistic Values, opartego na modelu Clare Gravesa (Dynamika Spiralna), zgodnego z 25 innymi modelami psychologii rozwoju, m.in Beck, Maslow, Piaget, Erikson, Loevinger, Kegan, a także teorii rozwoju systemów oraz modelu ewolucji organizacji (Frederic Laloux).
◦ Certyfikat zawierający kluczowe wartości i etykę pracy, stanowiące podstawę tożsamości Twojej organizacji.
◦ Konsultacje z omówieniem wyników badań oraz wniosków z nich płynących.
◦ Cenną wiedzę dla zarządzających oraz działu HR w obszarach zarządzania kulturą współpracy, motywacji i zaangażowania, komunikacji, employer-brandingu, rekrutacji oraz wielu innych.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.