Opis
Zawartość raportu:
– Charakterystyka dominującego systemu wartości
– Dominujący światopogląd i orientacja potrzeb w środowisku zawodowym
– Kluczowe wartości, lojalność i etyka pracy
– Podstawa podejmowania decyzji zawodowych
– Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna – co napędza Cię do działania?
– Pozytywna i negatywna stymulacja efektywności – co wspiera, a co osłabia Twoją efektywność?
– Najważniejsze kompetencje naturalne i wartość, jaką wnosisz do organizacji
– Predyspozycje indywidualne – ponad 60 czynników kształtujących Twój potencjał
– Sposób, w jaki widzą Cię inni – zarówno ci, którzy akceptującą, jak i odrzucającą Twój sposób myślenia
– Komunikacja i współpraca z innymi – punkty zapalne, konflikty i dążenie do porozumienia
– Leadership – jaki styl zarządzania naturalnie inspiruje Cię do działania?
– Atmosfera – jakie środowisko wpływa na Twoje zaangażowanie i poczucie zadowolenia?
– Wynagrodzenie – jaki jest najbardziej motywujący dla Ciebie system premiowania?
– Struktura organizacyjna – jaka jest dzisiaj najlepsza dla Twojego rozwoju?
