Nowa perspektywa
w zarządzaniu wartościami.

Pragmatyczna metoda wspierająca stawianie świadomych kroków w kierunku naturalnego wzrostu.

Zbuduj
zespół mistrzów.


Odkryj potencjał swoich pracowników dzięki innowacyjnemu badaniu
– uzyskaj wgląd w naturalne napędy aktywne na obecnym etapie życia Twojej organizacji oraz współtworzących ją ludzi.

Pobudź:

  • Zwiększanie efektywności -> Przydzielaj zadania według naturalnych predyspozycji.
  • Rozwiązywanie problemów -> Pomóż pracownikom wzajemnie się zrozumieć, by ułatwić im drogę do opracowywania skutecznych rozwiązań.
  • Rekrutacja talentów -> Wybierz kandydatów, którzy naturalnie wpasują się w kulturę Twojej organizacji.
  • Rozwój personelu -> Stwórz spersonalizowane plany rozwoju dla każdego pracownika.

Czego potrzebuje
Twoja organizacja?

Diagnoza

Przeskanuj wewnętrzny świat Twojej organizacji i poznaj prawdziwe dążenia oraz wartości swoich pracowników. Zrozum źródła napięć i braku zaangażowania.

Mapa rozwoju

Podpowiemy Ci w jakim kierunku powinna pójść Twoja firma oraz jak zarządzić zmianą, aby uniknąć oporu ze strony pracowników i wzmocnić ich zaangażowanie w życie firmy.

Wsparcie w zmianie

Nasi konsultanci zapoznają się z Twoją indywidualną sytuacją i celami, jakie stawiasz przed swoją organizacją, a następnie przygotują spersonalizowany proces rozwojowy dla Twojego zespołu.

Jak pracujemy

Identyfikacja i wzmocnienie wewnętrznego potencjału zmian

Przeskanujemy wewnętrzny świat Twojego zespołu, wykorzystując autorskie narzędzie badawcze – stworzone na bazie modelu ECLET (Emergent Cyclical Levels of Human Existence – Clare W. Gravesa). Narzędzie analizuje społeczne i psychologiczne czynniki wpływające na rozwój.

Wskażemy obszary, w których odczuwane są największe napięcia, brak równowagi, dopasowania, stabilności czy spodziewanych rezultatów: od konfliktów personalnych, przez nieufność wobec zasobów, systemu lub kompetencji, po nielojalność czy dysfunkcje procesowe.
współpraca

Szybkie, bezpośrednie wsparcie

Diagnoza

99
netto PLN/osobę

Diagnoza kultury organizacji

Dominujący sposób wspólpracy

Dominujące wartości w zespołach

Naturalny sposób adaptacji

Opis głównych paradygmatów

Omówienie z konsultantem

Skan kulturowy

1 299

netto PLN

Pogłębiona analiza czynników społeczno-kulturowych

Certyfikat potwierdzający kulturę

Wspólne płaszczyzny komunikacji

Potencjalne źródła napięć

Analiza świadomych kompetencji

Omówienie z konsultantem

Certyfikat kulturowy

1 899

netto PLN

Rekomendacje zmian w 20 kluczowych obszarach funkcjonowania.

Identyfikacja kultury

Analiza “as-is” i “to-be”

Dopasowanie wartości w zespołach

Kolejny, milowy krok w rozwoju

Omówienie z konsultantem

Bezpłatny test

Samodzielnie sprawdź jak działa narzędzie

Zapoznaj się z bezpłatnym, jednostronicowym podsumowaniem

Porozmawiajmy o tym, jak możemy Ci pomóc

Nowa perspektywa

Szkolenia i warsztaty

Wyjaśniamy czym naprawdę jest kultura organizacyjna i dlaczego pełni kluczową rolę w tworzeniu zdrowego środowiska współpracy.

Uczymy jak budować zaangażowaną kulturę, w jaki sposób ją badać oraz jak nią świadomie kierować, aby nie blokować jej potencjału rozwojowego.

Podpowiadamy jak planować rozwój firmy i zarządzać zmianą, by nie wpadać w pułapki hamujące naturalny wzrost organizacji.

Indywidualny plan zmian

Konsultacje i doradztwo

Doradzamy co robić w sytuacjach trudnych, jak ruszyć z miejsca oraz na co zwracać uwagę, aby zapobiegać przeszkodom w przyszłości.

Przygotowujemy rekomendacje operacyjne,
zarządcze i strategiczne. Wspieramy w kreowaniu zdrowego środowiska pracy i świadomym zarządzaniu organizacją.

Podpowiadamy jak budowaćmotywować i rozwijać zespoły, aby utrzymywać ich efektywność, lojalność oraz poczucie odpowiedzialności.

Zaufali nam m.in:

Powiedzmy to za pomocą liczb

Od blisko dwóch dekad nasi konsultanci wspierają środowisko współpracy w ponad 20 branżach
– od przemysłu, przez sektor finansowy, po innowacyjne technologie.

20+

Branż

50+

Zrealizowanych projektów

70+ tys.

Przeanalizowanych odpowiedzi

Zaczynajmy!

Dołącz do grona organizacji,
dla których liczą się wartości.